Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie procedur, instrukcji BHP oraz innych dokumentów związanych z bezpieczeństwem pracy na czynnych obiektach energetycznych,
Przeprowadzanie audytów bhp czynnych obiektów energetycznych na terenie całej Polski,
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z oceną ryzyka zawodowego, audytami BHP, planami awaryjnymi oraz analizą wypadków,
Przygotowywanie procedur związanych z pracami szczególnie niebezpiecznymi (np. prace pod napięciem, prace w trudnych warunkach, prace wysokościowe),
Koordynowanie procesów oceny ryzyka zawodowego i tworzenia planów bezpieczeństwa dla różnych działów i typów działalności na obiektach energetycznych,
Współpraca z zespołami technicznymi i operacyjnymi w celu identyfikacji zagrożeń i opracowywaniu odpowiednich procedur oraz działań zapobiegawczych,
Opracowywanie raportów dotyczących stanu BHP na obiektach oraz udział w audytach BHP,
Szkolenie pracowników w zakresie stosowania procedur i instrukcji BHP,
Monitorowanie zmian w przepisach prawa, normach branżowych oraz wytycznych i aktualizacja dokumentacji BHP zgodnie z obowiązującymi regulacjami,
Współpraca z organami nadzoru, audytorami zewnętrznymi oraz innymi instytucjami w zakresie przestrzegania standardów BHP.
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: inżynieria bezpieczeństwa pracy, energetyka, ochrona środowiska lub pokrewne),
Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z BHP, najlepiej w branży energetycznej, przemysłowej lub pokrewnej,
Wiedza na temat przepisów BHP oraz norm branżowych obowiązujących w energetyce,
Doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu procedur oraz instrukcji BHP w przedsiębiorstwach operujących na czynnych obiektach energetycznych,
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, norm BHP oraz regulacji związanych z bezpieczeństwem w energetyce,
Uprawnienia do pełnienia funkcji Specjalisty ds. BHP,
Zdolności analityczne, samodzielność w opracowywaniu dokumentacji BHP oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność prowadzenia szkoleń i instruktaży,
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).
Oferujemy:
Możliwość kreowania polityki firmy w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy,
Współpracę z firmą dbającą o bezpieczeństwo pracowników oraz dającej przestrzeń do podejmowania niestandardowych działań w tym zakresie.
Dodatkowe informacje
Jeżeli chcesz zgłosić naruszenie prawa w procesie rekrutacyjnym, uzupełnij zgłoszenie pod linkiem: whiblo – zgłoś to!
